来源： 新华网
新华网8月21日电 浙江省政府8月20日公布一份调整后的最低工资标准。从今年9月起,相对于2007年至今执行的标准,新的最低月工资将普遍上浮70-110元。
浙江省政府在这份名为《关于调整全省最低工资标准的通知》中规定,从今年9月1日起,将浙江省最低月工资标准调整为960元、850元、780元、690元四档;非全日制工作的最低小时工资标准调整为8.0元、7.1元、6.5元、5.7元四档。
自从1994年实行最低工资制度以来,浙江省在14年中已经对其调整了10次。今年上半年,浙江省居民消费价格指数（CPI）上涨7.4％,这次工资调整就是为了增加低收入阶层的收入,共享经济社会发展带来的成果。
据浙江省劳动和社会保障厅劳动工资处介绍,这是浙江省开始实行最低工资制度以来调整力度比较大的一次。员工只要与用人单位签订劳动合同,或者虽未签订劳动合同但已确定劳动关系的都适用。最低工资中包括社会保险中需个人缴纳的部分。
据了解,根据浙江省政府的规定,所辖各市将根据所属县（市、区）经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况,尽快选择确定当地最低工资标准予以公布,并报省劳动和社会保障厅备案。
最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际标准,而是向劳动者支付报酬的法定底限。浙江省劳动和社会保障厅指出,企业与劳动者签订劳动合同、确定劳动报酬时,应当按照劳动者的岗位职责、个人业绩和企业效益确定不同岗位、职位的劳动者的实际工资水平。最低工资制度并非意味着企业可以以最低工资标准为标准计发工资。
浙江省政府还指出,全省将大力推进各类企业与劳动者普遍依法签订劳动合同,切实加强劳动合同和集体合同管理,力争今年全省职工劳动合同签订率达到95％以上,并探索建立企业职工工资正常增长机制。（记者岳德亮）
作者： 岳德亮
责任编辑： 沈颖秋
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